Programma 1: Ynwenner en Bestjoer

Waar gaat programma 1 'Ynwenner en Bestjoer' over?

Terug naar navigatie - Waar gaat programma 1 'Ynwenner en Bestjoer' over?

Programmaportefeuillehouder:  N.L. Agricola, R. Kempenaar

Het gemeentebestuur van Dantumadiel gaat voor een sterke autonome en herkenbare gemeente die dichtbij haar inwoners staat. De samenwerking tussen gemeente, inwoners en ondernemers staat daarbij centraal. Het opheffen van de centrumregeling zorgt ervoor dat hier de komende bestuursperiode nog meer de nadruk op komt te liggen. Het gemeentelijke bestuur komt daarmee de komende periode voor een grote uitdaging te staan als het gaat om de opbouw van de nieuwe organisatie en de bijbehorende ontvlechting van gemeente Noardeast Fryslân. De gemeente Dantumadiel gaat zich de komende tijd vol inzetten op de opbouw van een nieuwe eigen organisatie, waarbij Dantumadiel een toegankelijke organisatie wil zijn met focus op klantgerichte dienstverlening welke goed is toegesneden op de toekomst. Dit voortkomend uit de kernwaarde van het coalitieakkoord ‘Sosjaal en Tichtby’. Hierbij is de doelstelling om in ieder geval de dienstverlening op het niveau te behouden zoals het nu is en om alle inwoners een passend digitaal of fysiek kanaal te bieden om contact te zoeken met de gemeentelijke organisatie. Belangrijk speerpunt is om rekening te houden met de huidige krapte op de arbeidsmarkt. Dantumadiel wil inzetten op aantrekkelijk werkgeverschap en talentontwikkeling.

De basis voor een sterke autonome gemeente wordt gevormd door een robuuste financiële positie met oog voor structurele en incidentele kosten. Het opstellen van een toekomstbestendige lange termijn visie van de financiële positie en een overzichtelijke financiële verantwoording zullen hierbij de speerpunten zijn. 

Ook veiligheid is een kerntaak van de overheid en in het bijzonder ook van de gemeente. Het realiseren en behouden van een veilige woon- en leefomgeving is een terugkerend en actueel onderwerp en staat daarom altijd hoog op de politieke agenda. Hoewel de gemeente een regierol heeft als het gaat om veiligheid en ook de kaders voor het (integraal) veiligheidsbeleid vaststelt, opereert de gemeente in een speelveld met veel spelers (ketenpartners). Belangrijk is om op de samenwerking te blijven investeren. Tevens zal er verder worden ingezet op het voorkomen en bestrijden van ondermijning in de gemeente. Het gevoel van veiligheid wat wordt ervaren door de inwoners is daarbij een belangrijke maatstaaf.

Onze democratie is een groot goed. Daar is ook in Dantumadiel veel aandacht voor. Het is van belang dat inwoners centraal staan en invloed hebben op en de eigen woon- en leefomgeving. We bieden inwoners heldere kaders voor burgerparticipatie: we geven als overheid ruimte en duidelijkheid.

Doelen

Terug naar navigatie - Doelen

101.1 De dienstverlening op het zelfde niveau behouden ondanks ontvlechting

Terug naar navigatie - 101.1 De dienstverlening op het zelfde niveau behouden ondanks ontvlechting

101 Dienstverlening

101.2 Aantrekkelijk werkgever worden in de nieuwe organisatie

Terug naar navigatie - 101.2 Aantrekkelijk werkgever worden in de nieuwe organisatie

101 Dienstverlening

101.2.1 Traineeships bieden en talent tot bloei laten komen.

Voortgang

G

Toelichting

Er zijn veel jonge mensen werkzaam binnen de organisatie waaronder een aantal trainees. Het ligt in de planning om dit begin 2025 projectmatig op te pakken. Middels de pilot jongerennetwerk Jong Dantumadiel wordt er extra ingezet op ontwikkeling en bloei van onze jonge medewerkers.

Afgerond

Nee

101.2.2 Secundaire arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk maken.

Voortgang

G

Toelichting

Inmiddels is de woon-werkverkeer regeling voor onze medewerkers vastgesteld en in werking getreden. Er worden gesprekken gevoerd met de Ondernemingsraad over de invulling van de werkkostenregeling. 

Afgerond

Nee

101.2.3 Enthousiasmeren van studenten van de diverse scholen (LBO, MBO, HBO) in de regio.

Voortgang

G

Toelichting

Er wordt gewerkt aan de profilering van Dantumadiel als werkgever voor startende professionals.  We bieden momenteel nog een werkplek voor een student van de RUG en nemen actief deel aan netwerkbijeenkomsten.

Afgerond

Nee

101.2.4 Rol voor hogescholen bieden in de opbouw van de organisatie.

Voortgang

G

Toelichting

Er wordt nauw samengewerkt met de Universiteit Twente. Daarnaast zal het kennislab meer betrokken worden bij nieuwe projecten.

Afgerond

Nee

101.2.5 Een werkomgeving creëren waarin werknemers zich kunnen ontplooien.

Voortgang

G

Toelichting

Met onder andere de pilot Jong Dantumadiel wordt ingezet op zelfontplooiing van medewerkers (ook 35+). Daarnaast is er extra budget vrij gemaakt door de raad voor diverse cursussen en trainingen voor onze medewerkers.

Afgerond

Nee

102.1 Veilige woon- en leefomgeving versterken

Terug naar navigatie - 102.1 Veilige woon- en leefomgeving versterken

102 Veilige woon en leefomgeving

Nadere toelichting: Onderzoek doen naar veiligheidsgevoel in de gemeente om doel SMART te kunnen maken.

102.1.1 Project veilig buitengebied uitvoering geven (gericht op ondermijning)

Voortgang

G

Toelichting

Binnen dit project worden doorlopend acties uitgevoerd zoals "de boer op". We gaan daarbij actief in het voorjaar en najaar op pad en in gesprek met agrariërs.  Dit wordt nav de aangenomen motie om borden te plaatsen bij boerderijen uitgebreid. De voorbereiding hierop is gestart. 

Afgerond

Nee

102.1.2 Project bedrijventerreinen (gericht op ondermijning)

Voortgang

G

Toelichting

De eerste controles zijn inmiddels uitgevoerd. De planning is om de verdere controles in het najaar van 2024 uit te voeren.

Afgerond

Nee

102.1.3 Biboscan uitvoering geven.

Voortgang

O

Toelichting

Het bibobbeleid wordt aangepast aan nieuwe regelgeving en richtlijnen.  De implementatie en uitvoering van het bibobbeleid binnen de organisatie vergt nog de nodige aandacht. Voor het einde van het jaar wordt inzichtelijk gemaakt hoe het bibobbeleid en de overige taken op het gebied van ondermijning duurzaam in de organisatie geïmplementeerd kunnen worden. 

Afgerond

Nee

102.1.4 Signaaltafel bijeenkomsten uitvoering geven.

Voortgang

G

Toelichting

Het Lokaal Informatie Overleg (LIO), voorheen signaaltafel is gestart. De overleggen vinden om de 6 weken plaats. 

Afgerond

Ja

102.1.5 Meerjarige visie ontwikkelen op inzet en prioritering toezichthouders publiek domein.

Voortgang

O

Toelichting

In 2022 hebben de Friese gemeenten, provincie en Wetterkip met elkaar de intentie uitgesproken om met elkaar samen te werken aan de aanpak van ondermijning (Friese Norm).  Om beter zicht te krijgen op de bestuurlijke aanpak is er onderzoek gedaan naar verschijningsvormen in Fryslân. Dit rapport is 17 mei jl. opgeleverd. Nav de conclusies in dit rapport heeft het college de directie opdracht gegeven om de aanbevelingen van dit rapport door te vertalen naar de Dantumadielse schaal, waarbij specifiek ingezoomd wordt op de huidige beschikbare capaciteit en geadviseerd wordt over de gewenste capaciteit op veiligheid. Dit is inclusief de inzet van boa's. 

Afgerond

Nee

102.1.6 Voorkomen jeugdoverlast door inzet jeugdboa en stakeholders.

Voortgang

O

Toelichting

Dit is een doorlopend proces. We zijn inmiddels gestart met de werkgroep JODA (jeugdoverlast Dantumadiel).  Er is geen inzet meer van een jeugdboa. De aanpak van overlast door jeugdgroepen/groepsgedrag is binnen het werkveld van de boa's belegd.

Afgerond

Nee

103.1 Burgerparticipatie faciliteren waar nodig en te handelen vanuit de ja mits houding

Terug naar navigatie - 103.1 Burgerparticipatie faciliteren waar nodig en te handelen vanuit de ja mits houding

103 Krachtig en eigentijds bestuur

104.1 Robuuste financiële positie behouden zowel incidenteel als structureel

Terug naar navigatie - 104.1 Robuuste financiële positie behouden zowel incidenteel als structureel

104 Gezond financieel beleid voor de lange termijn

Beleidsdocumenten

Terug naar navigatie - Beleidsdocumenten
Beleidsdocumenten per onderwerp
Dienstverlening
Programmaplan Opbouw Dantumadiel 2024 
Visie ‘Dantumadiel krijgt het voor elkaar’
Veilige woon en leefomgeving
Veiligheidsagenda Dantumadiel 2020 – 2023: Mei elkoar foar feiligens
Regionaal Beleidsplan Veiligheid Noord-Nederland 2020 – 2023 (Politie)
Beleidsplan Veiligheid 2019 – 2022 (Veiligheidsregio Fryslân)
Samenwerkingsovereenkomst Veiligheidshuis Fryslân
Convenant Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC)
Beleidsregels artikel 13b Opiumwet (2019)
Krachtig en eigentijds bestuur
Raadsakkoord 2022-2026
Coalitieakkoord ‘Sosjaal en Tichtby’
Sociaal Economisch Masterplan en Agenda Netwerk Noordoost (ANNO)
Gezond financieel beleid voor de lange termijn
Financiële beleidsdocumenten (begroting, meerjarenraming, jaarrekening en perspectiefnota)

Verbonden partijen

Terug naar navigatie - Verbonden partijen
Verbonden partij Bijdrage aan beleidsdoelstellingen
Veiligheidsregio Fryslân (VRF), onderdeel veiligheid Belangrijke partner bij het realiseren van een veilige woon- en leefomgeving.
Vereniging van Friese Gemeenten De VFG behartigt de belangen voor alle Friese gemeenten, totaal 18.
Vereniging van Nederlandse Gemeenten De VNG behartigt de belangen voor alle Nederlandse gemeenten.

Overzicht baten en lasten

Terug naar navigatie - Overzicht baten en lasten
Bedragen x €1.000
Omschrijving Primitieve begroting 2024 Begroting na wijziging 2024 Wijziging 2e Turap 2024 Begroting na 2e Turap 2024
Baten 332 332 0 332
Lasten -4.692 -5.188 -9 -5.197
Saldo Baten en Lasten -4.359 -4.855 -9 -4.864
Onttrekkingen 0 1.206 0 1.206
Saldo Onttrekkingen en Stortingen 0 1.206 0 1.206

Toelichting op wijziging

Terug naar navigatie - Toelichting op wijziging

Bedragen x € 1.000

Onderdeel Omschrijving Wijziging 2e Turap 2024 Incidenteel (I) / Structureel (S)
Baten      
101 Bestuur      
  Geen verschillen 0  
102 Dienstverlening      
  Geen verschillen 0  
103 Veiligheid      
  Geen verschillen 0  
Totaal baten   0  
       
Lasten      
101 Bestuur      
  Geen verschillen 0  
102 Dienstverlening      
  Geen verschillen  0  
103 Veiligheid      
  Verschillen kleiner dan € 50.000,- -9 I
Totaal lasten   -9  
       
Toevoegingen aan reserves      
  Geen verschillen 0  
Totaal toevoegingen aan reserves   0  
       
Onttrekkingen aan reserves      
  Geen verschillen 0  
Totaal onttrekkingen aan reserves   0  
       
Totaal saldo wijzigingen   -9